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  • Xavi Roca-Cusachs Pericas

Los espacios abiertos no son la solución

Abrir espacios realmente funciona como una forma de que las personas interactúen más lo que pasa es que también se encuentra con muchas dificultades y problemas que no se explican o no se tienen en cuenta y que son importantes a la hora de diseñar nuevos espacios.


1- Distracciones


2- El ruido enferma


Cando el ruido es constante aumentan los niveles de cortisol, los niveles de glucosa en sangre, la presión arterial, y se desencadenan las peores consecuencias del estrés crónico. El ruido ambiental aumenta el riesgo de enfermedades cardiovasculares. Lo podéis leer aquí:

https://es.weforum.org/agenda/2019/03/tu-cerebro-necesita-silencio/



3- Estudios científicos confirman que los espacios abiertos matan la productividad


  • El 11% de empleados que tenían más privacidad y estaban más satisfechos en su espacio de trabajo eran los más vinculados.

  • Los empleados que pasan un 20% de su tiempo trabajando remotamente son los más vinculados de todos.

Más información aquí:

https://www.steelcase.com/research/articles/topics/privacy/privacy-crisis/


¿Qué hacemos entonces?


Desde HumanLeadership.net y en la experiencia de nuestros colaboradores y conociendo casos de empresas de éxito las claves están en distintos espacios no asignados por empleado sino por tarea.


  • Espacios para trabajar en equipo, charlar y compartir,

  • Bibliotecas: espacios de silencio donde no se puede hablar,

  • Sitios de trabajo informal que abren a otras formas de pensar (sofás, pufs, mesitas bajas)

  • Con evidentemente salas de reuniones, formación, ...

  • Alternativamente hay varias formas de marcar que un empleado está concentrado y no quiere ser distraído. En algunas empresas si llevan auriculares puestos, en otra empresa si lleva un chaleco reflectante, en todas ellas si está esa señal a ese empleado no se le molesta a no ser que sea imprescindible,

  • Trabajo remoto a tiempo parcial,

Y las más punteras:

  • Espacios dedicados a ser creativos con armarios y materiales especiales para diseñar y pensar nuevos productos,

  • Sitios inteligentes de trabajo diseñados para el máximo confort, relajación con inteligencia artificial,

  • Espacios de trabajo de pie para alternar el trabajo sentado.

No se trata sólo de el fondo, la forma de trabajar es muy importante para el resultado.